Quem Somos

A VISÃO, a MISSÃO, os VALORES e as ÁREAS DE AÇÃO da OPBB | Seção Carioca (Pastores Batistas Cariocas) têm por objetivo estabelecer os parâmetros estratégicos de atuação da organização junto aos pastores, à denominação e à sociedade em geral, de acordo com o seu Planejamento Estratégico:

VISÃO

Pastores saudáveis e ministérios relevantes na expansão do reino de Deus.

MISSÃO

Promover o cuidado e a capacitação dos pastores, suas famílias e ministérios para a glória de Deus.

VALORES

• RESTAURAÇÃO DA IDENTIDADE VOCACIONAL

Essa restauração da identidade vocacional tem por objetivo a própria valorização da vocação pastoral. Reconhecer o chamado de Deus para o ministério pastoral, por meio da valorização a capacitação espiritual e teológica, resgatando a dignidade do ministério da Palavra. (Efésios 4.11-13; 1 Timóteo 3.1)

• REFERÊNCIA

A referência está vinculada ao ideal de ser modelo e exemplo. Queremos que toda a sociedade seja beneficiada por nossas ações, reconhecendo a qualidade e a relevância do nosso trabalho. (1 Coríntios 11.1; 1 Timóteo 4.12)

• ÉTICA

A ética se refere, neste contexto, à moral e ao caráter cristãos. É preciso agir de maneira adequada para promover o bem, sempre orientados pelos princípios bíblicos. (2 Timóteo 2.15)

• EXCELÊNCIA

No conceito de excelência inserem-se o zelo e a busca constante pela perfeição. Queremos adotar os melhores meios, ações e resultados, pois com a excelência honramos a Deus e criamos modelos inspiradores. (Filipenses 4.8)

• LEALDADE

Fazem parte da ideia de lealdade as posturas de consideração, honra, respeito e decoro. Queremos agir sempre pelos princípios e valores da Palavra de Deus, cumprindo os nossos compromissos com honra e retidão. (1 Coríntios 16.13-14)

• VERDADE

O conceito de verdade se refere à integridade e à sinceridade com responsabilidade. Queremos agir pautados na Palavra de Deus, conduzidos por informações e fatos esclarecidos por meios legítimos e justos (Efésios 6.14).

• CONTEXTUALIZAÇÃO

Consideramos contextualização a integração de ações segundo a realidade local. Buscamos a constante avaliação dos métodos, do contexto e das necessidades que envolvem o ministério pastoral na atualidade, sugerindo respostas assertivas e relevantes. (1 Samuel 17.48-40; 1 Coríntios 9.19-23)

• GESTÃO PARTICIPATIVA

A gestão participativa implica na realização em conjunto. Isto é, formar equipes de trabalho nas quais as habilidades individuais agreguem valor aos nossos projetos e ações. (Provérbios 15.22; Eclesiastes 4.12; Efésios 4.16)

• INOVAÇÃO

Por inovação compreendemos a conjunção da contextualização e da excelência, ou seja, visa a promoção do aperfeiçoamento constante e consistente, utilizando ferramentas e recursos criativos e atuais. (Provérbios 1.2)

• LIDERANÇA SERVIDORA

A liderança servidora é a harmonização da autoridade espiritual e do serviço. Queremos ser e inspirar pastores que exerçam, através de seus dons e talentos, uma liderança que evidencie o fruto do Espírito. (Mateus 20.26-28; Gálatas 5.22-23)

• EFICÁCIA

Identificamos eficácia como o desenvolvimento de ações de forma competente. É necessário que cumpramos a missão ministerial a partir de princípios claros e objetivos, buscando alcançá-los com os melhores recursos disponíveis e produzindo os melhores resultados. (Colossenses 3.17)

• PROATIVIDADE

A proatividade significa antecipar-se às demandas com diligência, no sentido de prever cenários e agir com prontidão diante das circunstâncias desafiadoras, propondo caminhos e interagindo de forma prudente e positiva. (Mateus 14.16)

• COOPERAÇÃO

No âmbito da ideia de cooperação inserem-se os conceitos de amizade, colaboração e compartilhamento. Queremos encorajar o convívio de amizade e colaboração, proporcionando o compartilhamento de conteúdo e as tecnologias entre os pastores. (Isaías 41.6; 2 Timóteo 4.11)

• TRANSPARÊNCIA

A transparência pressupõe a clareza nas ações. Isto é, agir de forma planejada e clara, tornando conhecidas as nossas estratégias e intenções. (Mateus 5.37)

• PARCERIAS

Na ideia de parcerias enfatizamos os benefícios para o aperfeiçoamento. Isto é, buscamos ampliar nossas ações através de parcerias com instituições em projetos, oportunidades de capacitação e acesso a benefícios e recursos. (Neemias 2.7,9)